Se trata de un espacio innovador, que servirá de canal de comunicación de las asociadas con ADMEC, y donde todas tendremos la oportunidad de participar en distintas iniciativas encuentros, proyectos, etc.,  además de compartir de una forma ágil multitud de recursos útiles para nuestra actividad profesional.

Es una oportunidad de crecimiento, y de fortalecimiento de la imagen de la asociación y del colectivo que representamos, desplegando una plataforma a la vanguardia de la gestión de comunidades digitales.

En el mercado actual, cada vez es más necesario poder establecer sinergias y acuerdos de colaboración para enfrentarse a los retos que se nos presentan, y disponer de herramientas y espacios de participación que favorezcan el networking y la colaboración es un requisito imprescindible.

La situación que ha provocado la pandemia, además, que obliga a un distanciamiento social, está demostrando que es imprescindible disponer de un espacio virtual para llevar a cabo estos contactos y colaboraciones.

Al tiempo que nos brinda un marco de relación y desarrollo de oportunidades, ofrece también distintos recursos ( noticias, concursos, eventos etc.) y un canal inmejorable de comunicación entre nosotras, sin duda más versátil que cualquier espacio web tradicional, combinado además con todas la funciones y capacidades de las redes sociales; dispondremos además de una APP ( para Android e IOS).

Es importante destacar que este es un espacio de todas y para todas, donde todas las participantes podemos colaborar y aportar contenidos e información  en las mismas medida, informando al resto de nuestra actividad, eventos casos de éxito, y cualquier información de nuestra empresa que consideremos relevante.

Es una plataforma privada, de acceso exclusivo para asociadas, por lo que tendréis que solicitar el ingreso a través del enlace que os ponemos a continuación ( el registro es necesario para el cumplimento de la LOPD).

Solo tenéis que copia este enlace en vuestro navegador y rellenar la solicitud.

https://theglocal.network/company/red-empresarias-cantabria-admec

¡Os esperamos a todas!

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A este primer encuentro se sumarán dos más, todos ellos encabezados por personas de primera línea que a través de su experiencia aportarán una visión enriquecedora ya no solo a las más de 200 socias que tiene ADMEC, sino a todo el tejido empresarial de la región.

La conferencia inaugural ha corrido a cargo de Isabel Tocino Biscarolasaga, vicepresidenta de Banco Santander España, quien ha estado acompañada del consejero de Industria, Innovación y Comercio, Francisco Martín, y la presidenta de ADMEC, Eva Fernández Cobo.

Durante el encuentro, celebrado en el Gran Casino Sardinero, la presidenta de ADMEC, Eva Fernández Cobo, ha destacado que con este acto se inicia un nuevo ciclo que busca “impulsar los liderazgos femeninos, así como el empoderamiento y la presencia de la mujer en la empresa”. Asimismo, ha querido agradecer tanto al consejero de Industria como a Sodercan “el apoyo, disposición y respaldo que brindan a la asociación en todos los proyectos que llevan a cabo”.

Por su parte, el Consejero de Industria, Innovación y Comercio, Francisco Martín, ha agradecido a Isabel Tocino su presencia y ha resaltado que con este tipo de iniciativas “la consejería está trabajando para intentar conseguir que la mujer tenga la posición, la relevancia y la presencia que la corresponde en el ámbito empresarial, económico y social”. Y ha felicitado a ADMEC, por la labor realizada en este campo dentro de nuestra región.

Durante su intervención Isabel Tocino, ha incidido en que con el siglo XXI ha llegado una nueva forma de entender el mundo, que las nuevas tecnologías han generado nuevos hábitos de consumo y que esos mismos avances tecnológicos permiten analizar los nuevos comportamientos de una sociedad globalizada y llena de oportunidades para la economía y el mundo empresarial.

Tocino ha insistido en que estamos ante una revolución completa y en la necesidad de convertir esa revolución en algo positivo. En este sentido, tiene claro que las mujeres “no tenemos que ser followers o seguidoras de lo que está pasando, tenemos que se influencers”.

Por esta razón, ha animado a las socias de ADMEC a plantearse “dónde estoy hoy y a dónde quiero llegar, cuáles son las dificultades que tengo, con qué instrumentos puedo contar y cuál es mi estrategia, además de a aplicar las muchas cualidades que tiene la mujer, siendo la resilencia la primera”.

La vicepresidenta de Banco Santander España tiene claro que es “el momento de ponerse en pie y sacar lo mejor de vosotras mismas, no se trata de vuestra empresa o vuestro negocio, sois vosotras con vuestro hecho diferencial. Pensad en las conductas y comportamientos de la nueva cultura corporativa que hay en las empresas y aplicad la vuestra, vuestra seña de identidad”.

Teniendo esto claro, Tocino está segura de que utilizando los instrumentos que la sociedad digital pone a nuestro alcance lograremos avanzar. “Avanzad, el mundo está en vuestras manos, las cosas pasan en vosotras mismas y vosotras tenéis que ser la protagonistas, las disrruptoras de este mundo absolutamente distinto, ya no solo al de nuestros abuelos o al de nuestros padres también al de hace tres o cinco años. Y lo mejor está por venir”.

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En el evento, celebrado El Gran Casino de Santander, han participado Emilia Aguirre del PRC, Cristóbal Palacio de Vox, Lorenzo Vidal de la Peña del PP, Felix Álvarez de Ciudadanos, Ana Belén Álvarez del PSOE, Carmen Martín de Izquierda Unida – Equo (Marea Cántabra) y Mónica Rodero de Podemos.
La presidenta de ADMEC, Eva Fernández Cobo, ha agradecido a todos los representates políticos su asistencia a este acto y ha pedido el compromiso de todos ellos con la asociación “porque somos parte del tejido empresarial y generadoras de empleo”.
La encargada de abrir este encuentro ha sido Emilia Aguirre, del PRC, quien ha señalado que “existe una estrecha relación entre igualdad y la excelencia y la innovación” y las empresas que apuestan por la igualdad “no solo demuestran que están comprometidas con la justicia social, sino que mejoran su competitividad aprovechando el enorme capital humano de las mujeres”. Por eso, desde el partido regionalista “apostamos por la participación igualitaria de las mujeres en el tejido empresarial cántabro. En un mundo donde el conocimiento y el talento marcan las diferencias organizativas no podemos permitirnos el lujo de desaprovechar el 50% de sus capacidades”.
El segundo en tomar la palabra ha sido el candidato de Vox, Cristóbal Palacio, quien ha asegurado que en el mundo empresarial no existe diferencias entre hombres y mujeres, razón por la cual su partido tiene medidas para favorecer a todos los empresarios por igual, sin discriminación por sexo. Si bien ha querido puntualizar que lo que Vox sí plantea “son medidas para ayudar a la familia y para facilitar la conciliación laboral. Medidas orientadas a facilitar la vida de las familias, no a las empresarias solo por el hecho de ser mujeres”.

Durante su turno de palabra, Lorenzo Vidal de la Peña, candidato del PP, se ha preguntado por qué en las ofertas a mandos intermedios o altos cargos se presentan muchas menos mujeres que hombres, señalando que al final de lo que se trata es de educación. “El 97% de las decisiones que tomamos son inconscientes y se basan en nuestra educación, en nuestras tradiciones, en nuestra cultura. Es decir, solo un 3% de las decisiones son conscientes. Ese es el peso de la educación y ahí es donde debemos incidir, ahí es donde todos debemos trabajar juntos y generar pactos para que progresemos como sociedad moderna”. Vidal de la Peña también ha querido resaltar la importancia de la perspectiva de genero en la negociación colectiva.
Por su parte, Félix Álvarez, de Ciudadanos, ha señalado que aunque las mujeres empresarias se enfrentan a los mismos problemas reales que los hombres empresarios, “en el caso de las mujeres, a la hora de ejercer su función hay que sumar el problema de la conciliación familiar”. En este sentido, el candidato de Ciudadanos ha destacado que desde su partido van a “luchar por al igualdad efectiva, la conciliación laboral y familiar, la ampliación de los permisos de paternidad a 16 semanas más 4”. Asimismo van a seguir “apostando por el talento femenino, porque sois la mitad de la población y sin vosotras el mundo y el país están en crisis”.
Desde el PSOE, Ana Belén Álvarez, ha enfatizado que desde su partido quieren seguir incentivando el emprendimiento femenino porque “las mujeres empresarias son un valor añadido. Valor añadido a nivel individual pero, sobre todo, a nivel colectivo”. Por eso desde el partido socialista, lo que quieren evidenciar es que “promover el asociacionismo de las mujeres para emprender nos hace más fuertes, no ya por una cuestión ideológica, sino por una cuestión de proyección económica”. Para Álvarez, “potenciar el emprendimiento de las mujeres no es solo una alternativa al trabajo por cuenta ajena, es un proyecto personal y profesional”.

Carmen Martín, de Izquierda Unida – Equo (Marea Cántabra), ha explicado que “dentro de nuestro programa se recogen más de 500 medidas, divididas en 5 bloques, siendo la primera de ellas el feminismo y la igualdad real de trato de las mujeres”. En base a eso, su objetivo es erradicar todas aquellas situaciones en las que la mujer sufra discriminación, como el techo de cristal, así como “visibilizar a las mujeres”. Por último, ha señalado que “lo que es muy importante es que tengáis incentivos para poder generar empleo y que ese empleo sea estable”.
La última en intervenir ha sido Mónica Rodero, de Podemos, quien cree que la mujer parte con desventaja, sobre todo cuando “decide ser emprendedora y tener su negocio”. La razón es que también está «al cuidado de la familia, lo que conlleva jornadas dobles de trabajo, siendo una parte no reconocida, además”. Rodero no quiso finalizar su turno de palabra sin recalcó la importancia que tiene desarrollar las partidas presupuestarias de las administraciones públicas con perspectiva de género y la incidencia que esto tiene en los sectores económicos.

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Eva Fernández Cobo, presidenta de ADMEC, ha querido arrancar este desayuno señalando que la asociación brilla con luz propia porque “cada vez somos más mujeres y cada vez somos más fuertes, lo que nos acerca a nuestro principal objetivo, la visibilidad y el empoderamiento femenino”.

En este sentido, Fernández Cobo ha aprovechado para recordar que el nuevo año se presenta muy intenso. Sobre todo, con la celebración del XXIX Congreso CIME 2018, una cita de proyección internacional que se desarrollará del 25 al 27 de octubre en la capital cántabra. Este evento, que están preparando con especial dedicación y esfuerzo para que sea un éxito, “contará con la participación de empresarias iberoamericanas y europeas y será una oportunidad para crear lazos empresariales más allá de nuestras fronteras”.

Por su parte, la periodista Teresa Viejo ha incidido en la importancia del lenguaje y la comunicación en la concepción del liderazgo femenino.

Viejo ha explicado que, tradicionalmente, cuando una mujer accede a un puesto de responsabilidad tiende a imitar modelos masculinos asociados al liderazgo.

Por esta razón, “parte del empoderamiento de la mujer pasa por dar poder a nuestra esencia”. No tenemos que buscar el poder en los modelos anteriores, tenemos que buscar el poder en nosotras mismas, trasladando al mundo lo que somos con honestidad y autenticidad.

Siguiendo con esta ida ha resaltado la gran “responsabilidad que tenemos respecto al modelo de mujer que proyectamos”. Para la periodista “todas las mujeres somos agentes del cambio, todas podemos aportar muchísimo y formar parte de ese efecto multiplicador”.

El desayuno también ha contado con la participación de Ana González Pescador, segunda teniente de alcalde y concejala de Economía, Hacienda, Empleo y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Santander, y María Tejerina, edil de Familia, Servicios Sociales, Inmigración y Cooperación al Desarrollo.

González Pescador ha reconocido el “trabajo inmenso” que se realiza desde ADMEC y ha felicitado a Teresa Viejo por “esa capacidad para transmitir y comunicar desde un punto de vista emocional y positivo”.

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El plazo de presentación de candidaturas concluye el próximo día 20. El proceso electoral tendrá lugar el 27 de enero.

La propuesta de convocar elecciones anticipadas ha partido de la actual presidenta, cuyo mandato concluiría en mayo próximo. La propuesta fue plenamente asumida y apoyada por el conjunto de la Junta Directiva.

Natividad Pérez Salazar entiende que, en este año electoral que ahora comienza y en el que es necesario renovar y negociar nuevos acuerdos de colaboración económica con distintos organismos e instituciones, es conveniente para los intereses de la asociación que el ejercicio comience con una nueva Junta de Gobierno, con fuerzas renovadas para asumir los retos que se presentan.

La Junta Directiva ha designado un Comité Electoral que está formado por las actuales tesorera y vocal, Amelia Pascua y Lucía Zamora respectivamente; así como por la asesora legal de la asociación, la abogada Carmen Mendieta. Este Comité será el órgano responsable del desarrollo del proceso electoral.

El plazo de presentación de candidaturas es de siete días naturales, de acuerdo con el artículo 34.4 de los Estatutos.

Los estatutos de la asociación fueron modificados en la asamblea general extraordinaria celebrada en julio pasado, precisamente para que el nuevo texto legal incorporara, entre otras cuestiones, la introducción del procedimiento de listas abiertas para los procesos electorales de renovación de la Junta Directiva. Por ello, las candidatas habrán de presentarse nominativamente para cada cargo: presidenta, vicepresidenta, secretaria, tesorera y cuatro vocales. La Junta Directiva electa ejercerá sus funciones durante los próximos cuatro años.

 Durante 2014, AMEC ha experimentando un crecimiento del 15% en el número de socias y ha potenciado las acciones en materia de formación con la organización de diversas jornadas y seminarios. En esta línea, se han estrechado relaciones con la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria, que ha apoyado económicamente el Segundo Plan de Formación  AMEC y se mantenido el apoyo económico de Caixabank, entidad patrocinadora de los desayunos de trabajo.

 La Asociación de Empresarias de Cantabria nació hace 28 años y hoy la forman dos centenares de socias que aportan en su conjunto casi un millar de puestos de trabajo, contribuyendo al crecimiento económico de Cantabria.

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La Asociación de Empresarias y Directivas de Cantabria celebró su “Desayuno de Trabajo” correspondiente al mes de octubre con una sesión de Networking en la que las protagonistas fueron Lola Rama y Celia Segurado, ganadoras del último premio Empresaria del Año. La sesión, a la que asistieron un nutrido grupo de personas, se celebró precisamente en las instalaciones de la firma de moda infantil “El Lagarto Está Llorando”, creada por las ganadoras del premio.

 En el encuentro se presentaron las nuevas socias recientemente incorporadas, se buscaron sinergias y se exploraron posibilidades de colaboración interempresarial. Estos encuentros empresariales en formato “desayuno de trabajo” están financiados por Caixabank.

 En la reunión, la presidenta de AMEC, Natividad Pérez Salazar, anunció la convocatoria del Premio Empresaria del Año 2014, cuya ganadora se dará a conocer el próximo 16 de octubre en una conferencia de prensa que tendrá lugar en el Parlamento de Cantabria. Este año, la gala de entrega del galardón se celebrará en noviembre.

 La Asociación de Empresarias de Cantabria nació hace 28 años y hoy la forman dos centenares de socias que aportan en su conjunto casi un millar de puestos de trabajo, contribuyendo al crecimiento económico de Cantabria.

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