Carmen Martínez Ruiz, Jefa Superior de la Policía Nacional de Cantabria, fue la figura central de este encuentro. Con su trayectoria y experiencia, Carmen ofreció una mirada íntima a los retos y éxitos de las mujeres en el mundo profesional. Sus palabras no solo capturaron la atención de todos los presentes, sino que también sembraron reflexiones sobre el camino hacia una mayor inclusión y equidad de género en todos los sectores.

Desde ADMEC, extendemos un caluroso agradecimiento a Carmen Martínez Ruiz por aceptar nuestra invitación y compartir sus perspectivas. Su participación ha marcado la diferencia, reforzando el mensaje de que la innovación y el liderazgo empresarial necesitan de voces femeninas fuertes y decididas.

Agradecemos también a cada uno de los asistentes por su interés y participación. Vuestra presencia reafirma la importancia de seguir dialogando y actuando por un futuro donde el liderazgo femenino sea una norma y no la excepción.

En ADMEC, estamos comprometidos con promover y apoyar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. «Rompiendo Barreras» ha sido un paso más en esa dirección, un evento que nos deja lecciones valiosas y nos impulsa a seguir trabajando por un entorno más justo y equitativo para todos.

El evento no hubiera sido posible sin el apoyo de Manuel Iturbe Robles, quien nos brindó el espacio del Work Café Santander. Esta colaboración ha sido clave para llevar a cabo un evento tan enriquecedor y necesario.

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El evento, organizado por la Policía Nacional, tuvo como sede este año a Santander y reunió en el Centro Botín a policías y espectadoras de toda España. La jornada proporcionó un espacio para abordar los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres actualmente. Fue una jornada de aprendizaje, intercambio de ideas y, sobre todo, de inspiración para todas las asistentes, reafirmando la importancia del papel de la mujer en la innovación y el liderazgo empresarial.

La inauguración contó con la presencia del secretario de Estado de Seguridad, Rafael Pérez Ruiz, quién dio inauguración al evento acompañado por la delegada del Gobierno en Cantabria, Eugenia Gómez de Diego, el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, José Luis López del Moral, la consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa del Gobierno de Cantabria, Isabel Urrutia, y la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Begoña Gómez, entre otras autoridades asistentes.

Junto a nuestra presidenta, participaron en la mesa redonda la comisaria principal Eulalia González Peña, subdirectora general de Gabinete Técnico de la Policía Nacional; Carmen Sánchez Morán, pionera en el Colegio de la Abogacía de Cantabria, contando con la moderación realizada por la jefa del Área de Derechos Humanos e Igualdad de la Policía Nacional, la comisaria Ana Cambón.
Nuestro agradecimiento se extiende a todos los organizadores, ponentes y participantes que hicieron de este evento un éxito, extendiendo un agradecimiento especial a Carmen Martínez Ruiz, Jefa Superior de la Policía Nacional de Cantabria, por confiar en nuestra asociación y por su excelente organización. Estamos orgullosas de la contribución de Eva Fernández Cobo a este diálogo.

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Santander, 11 de febrero de 2024

El Ayuntamiento de Santander y la empresa NWorld colaborarán en distintas líneas de actuación con el objetivo de impulsar el empleo en el sector tecnológico en la ciudad.

Así lo ha manifestado la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, Chabela Gómez-Barreda, tras reunirse con la directora territorial de la empresa en Cantabria, Patricia Gutiérrez Ocejo, en un encuentro promovido por la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria (ADMEC), Eva Fernández Cobo.

Gómez-Barreda ha explicado la importancia que tiene para el Ayuntamiento de Santander establecer programas de colaboración con empresas como NWorld que trabajan en sectores con elevado índice de empleabilidad, como es el ámbito de la tecnología, el proceso de datos y la consultoría de negocio.

En este aspecto, la concejala ha indicado que NWorld quiere conformar un equipo de 40 personas en el primer semestre de este año en Cantabria para dar servicio tanto a proyectos de clientes locales como Hub de servicios para clientes del grupo.

Gómez-Barreda también ha apuntado el interés de la empresa por colaborar en diferentes iniciativas que el Ayuntamiento desarrolla en el entorno digital, como la puesta en marcha del Centro de Iniciativas Empresariales o el Coworking Santander para emprendimiento de base tecnológica.

“Uno de los ejes estratégicos de nuestra Concejalía es facilitar a los ciudadanos competencias profesionales en las áreas y perfiles que demandan las empresas y, por ello, ir de la mano de entidades como NWorld resultan de gran interés para avanzar en nuestro objetivo de promover el empleo”, ha señalado la concejala.

Por último, Gómez-Barreda también ha mostrado su agradecimiento a la presidenta de ADMEC, Eva Fernández Cobo, por su disposición a colaborar con el Ayuntamiento en las diferentes líneas de actuación emprendidas para favorecer la actividad empresarial y la generación de empleo.

Por su parte, Patricia Gutiérrez Ocejo ha indicado que, además de la creación de empleo directo, NWorld tiene como objetivo “colaborar con los principales agentes de Cantabria allí donde su conocimiento y experiencia aporte valor”.

También ha apuntado que NWorld comparte con el Ayuntamiento “el interés por la formación tanto de los profesionales del sector de las tecnologías de la información como en la sensibilización y alfabetización en nuevas tecnologías a la ciudadanía con carácter universal”.

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Este evento, realizado en el emblemático Hotel Santemar, no solo fue una celebración y reconocimiento, sino también un punto de encuentro para mirar hacia los desafíos y oportunidades futuras. Sylvia de Miguel, con su destacada labor en SIECSA,  resaltó la participación femenina en la empresa, destacando que las mujeres representan hasta el 70% en algunas divisiones.

Eva Fernández Cobo, nuestra presidenta,  destacó el crecimiento exponencial en ADMEC, con un incremento del 40% en el número de socias. Esto demuestra la creciente fuerza y presencia de la mujer en el mundo empresarial de nuestra región. «Este evento es un reflejo de nuestro compromiso con la igualdad y el reconocimiento de las capacidades femeninas en los negocios», destacó Fernández Cobo.

Durante la gala, también otorgamos menciones especiales a empresarias y líderes destacadas como Patrito Garnica, Pilar Navarro, Gloria Rueda, Ana Lobato y la asociación Andare, ejemplos del liderazgo y la perseverancia femenina.

Un momento especial fue el reconocimiento a las mujeres líderes de las instituciones de Cantabria, incluyendo a la presidenta María José Sáenz de Buruaga, la delegada del Gobierno, Eugenia Gómez de Diego, su predecesora Ainoa Quiñones y la alcaldesa de Santander, Gema Igual, valorando su importante rol en el liderazgo político y social.

Agradecemos especialmente a SODERCAN por el patrocinio del Premio Empresaria 2023. Su apoyo es fundamental en la realización de eventos como este, que destacan la importancia de las mujeres en el ámbito empresarial.

La gala reunió a más de 300 invitados, incluyendo autoridades, empresarias, socias y medios de comunicación, en una noche de inspiración, networking y celebración del progreso de la mujer en el ámbito empresarial.

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En un ambiente de networking enriquecedor, Eva Fernández Cobo, nuestra presidenta y también consejera del Racing, destacó la importancia de la conexión con el club, señalando el creciente sentido de pertenencia hacia el Racing y la relevancia de integrarse en este nuevo proyecto. Nos complace ver que nuestras empresarias tienen la oportunidad de familiarizarse y formar parte de esta emocionante travesía.

Durante el evento, se abordaron temas claves, como la expansión y apoyo al fútbol femenino, y la iniciativa de establecer más categorías inferiores femeninas, en respuesta a la creciente demanda en el deporte. También disfrutamos de un animado coloquio con la presencia de Isabel Urrutia, consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa del Gobierno de Cantabria, y Beatriz Pellón, concejala de Deportes del Ayuntamiento de Santander, donde se repasó la actualidad deportiva del Racing, situado en una prometedora posición en LaLiga Hypermotion.

Nuestro agradecimiento más sincero al Real Racing Club por su colaboración incondicional y a todos los participantes que se dieron cita en el estadio. Este tipo de eventos refuerza no solo nuestras redes empresariales, sino también nuestro compromiso con el crecimiento y el empoderamiento de las mujeres en todos los sectores, incluido el deportivo. ¡Esperamos con entusiasmo más colaboraciones de este tipo en el futuro!

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El nuevo Work Café, distribuido en cerca de 1.248 metros cuadrados, incluye salas de reuniones, áreas de coworking y una moderna cafetería. Esta estructura ofrece a empresarios, emprendedores y clientes un control total sobre cómo y cuándo gestionar sus actividades, ajustándose perfectamente a las necesidades y horarios de los santanderinos. El equipo de 11 personas, incluyendo 9 empleados de banca y 2 baristas, está preparado para brindar un servicio integral a clientes y no clientes.

Eva Fernández Cobo, nuestra presidenta, tuvo el honor de estar presente en este evento, donde se destacó la relevancia de estos espacios colaborativos en la era digital. El Banco Santander demuestra así su apuesta por un modelo de distribución que pone en el centro las relaciones humanas, la digitalización y la innovación.

Este Work Café es uno de los cuatro que Banco Santander ha abierto en la territorial de Cantabria y Asturias, sumándose a los ya existentes en Emilio Pino, Avenida de los Castros en Santander y en la calle Pelayo en Oviedo. Con estas inauguraciones, ya son 88 los Work Cafés en toda España, convirtiéndose en centros de encuentro para más de 300.000 clientes activos.

Desde ADMEC, queremos expresar nuestro agradecimiento al Banco Santander por invitarnos a ser parte de este emocionante lanzamiento y por ofrecernos la oportunidad de explorar este nuevo espacio de trabajo y networking en Cantabria. Estos espacios reflejan la evolución continua del mundo empresarial y son una fuente de inspiración para nuestras empresarias y socios. ¡Estamos ansiosos por ver cómo este nuevo Work Café fomenta el crecimiento y la colaboración en nuestra comunidad!

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Esta norma, desarrollada por un grupo intersectorial internacional de más de 50 expertos, entre ellos Eva Fernández Cobo, presidenta de ADMEC, tiene como objetivo lograr la igualdad real entre hombres y mujeres en todas las organizaciones del mundo, sin importar si son públicas o privadas.

La futura norma, que en este momento se encuentra en fase de desarrollo, orientará a las organizaciones sobre cómo promover y aplicar la igualdad de género y la capacitación de las mujeres. Para ello, ofrecerá una serie de directrices que comprenderán tanto el marco como los recursos, las políticas, las herramientas y las buenas prácticas que permitan contextualizar, promover y establecer una cultura de igualdad de género y empoderamiento de la mujer.

Asimismo, el documento se centrará en la desigualdad resultante de los roles específicos de género asignados a mujeres, niñas, hombres y niños, y será aplicable a todo tipo de organizaciones, públicas o privadas, independientemente de su tamaño, ubicación y ámbito de actividad.

Como ha explicado Val Díez en el marco de la Comisión, “la gran ventaja de los estándares ISO es que son una herramienta de interlocución mundial”. Esto permite a las empresas un mejor entendimiento entre sí en lo referente a determinadas cuestiones. Del mismo modo, las autoridades reconocen y legitiman acciones y productos que cumplen los estándares ISO, lo que, siguiendo con la explicación de Díez, desideologiza y despoja de sesgos culturales la cuestión. “Son voluntarios, pero constituyen referentes de consenso válidos para todos”, ha concluido.

Eva Fernández Cobo ha explicado en representación de ADMEC, «creemos firmemente en la importancia de la igualdad de género y estamos comprometidos con su promoción en todas nuestras actividades. Por eso, nos complace formar parte de este proyecto impulsado en España desde la Asociación Española de Normalización (UNE) y la CEOE»

La entrada ADMEC entre los 50 profesionales que desarrollarán la norma ISO de Igualdad de Género a nivel mundial se publicó primero en ADMEC.

La distribución de cargos es la siguiente:

Presidenta: Eva Fernández Cobo

Vicepresidenta: Patricia Ortiz

Vicepresidenta: Isabel García

Secretaria: Ana Isabel Cabrero

Tesorera: Sara Peña

Vocal: Leyre Herreros

Vocal: Marian Rueda

Vocal: Cristina Marcen

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