El Parlamento de Cantabria ha sido el lugar elegido para el desarrollo de este evento que ha contado con la participación de Miguel Ángel Revilla, presidente de Cantabria; Lola Gorostiaga, presidenta del Parlamento de Cantabria; Gema Igual, alcaldesa de Santander; Ángel Pazos, rector de la Universidad de Cantabria, Eva Fernández Cobo, presidenta de ADMEC; Isabel Cuesta, directora general de CEOE-CEPYME; Manuel Huerta, CEO de Horizon Family Company y Daniel de Alfonso, magistrado juzgado de vigilancia penitenciaria.

ADMEC se suma a la conmemoración del 8 de marzo asumiendo la responsabilidad de defender los derechos que como mujeres les corresponden. Y como su presidenta, Eva Fernández Cobo, ha recordado “lo que es aún más importante, la obligación de conseguir que como mujeres empresarias y generadoras de empleo nuestra voz sea escuchada”.

En este camino hacia la construcción de la igualdad, Fernández Cobo ha explicado que desde la asociación han querido dar ejemplo convocando una mesa paritaria. Construir unidos, ese ha sido su mensaje hoy.

Además, la presidenta de las empresarias cántabras ha pedido “que los derechos de las mujeres sean una constante en las agendas de nuestros representantes políticos, que se desarrollen medidas específicas y que se lleven a cabo proyectos que realmente empoderen a las mujeres de Cantabria”.

En su intervención Dolores Gorostiaga, presidenta del Parlamento de Cantabria, ha recordado que esta semana se ha aprobado la Ley de Igualdad de Cantabria, que pretende ayudar a crear una sociedad mas justa y equitativa porque “para cualquier sociedad tener al 50% de su población en una situación de discriminación es perder un activo importantísimo”.

Gorostiaga ha enfatizado que “la igualdad no puede permitirse ni un solo paso atrás, porque cualquier parada en esa reivindicación y en esa acción significa un retroceso. La igualdad es un trabajo incesante de reconstruir el mundo y tenemos que reconstruirlo entre todos”.

Por su parte, Gema Igual, la alcaldesa de Santander, ha querido poner de relieve la importancia que tiene la educación de los mas pequeños a la hora de lograr una igualdad efectiva. En este sentido, ha hecho alusión a un estudio realizado junto a la Asociación de Mujeres Empresarias sobre el concepto de igualdad de los niños, a través del cual se dieron cuenta de que “a veces el entorno, la sociedad y la familia siguen pensando en que las niñas no pueden llegar a lugares donde sí pueden llegar los niños y eso es algo que nos preocupó y en lo que tenemos que seguir trabajando”.

Miguel Ángel Revilla, presidente de Cantabria, ha dejado claro que está volcado en el apoyo a esta jornada y que la reivindicación de la igualdad es ya imparable. Para Revilla, el origen de la desigualdad está en la educación, en las posibilidades que tenían las mujeres de estudiar. “La educación, ese es el cambio y esa es la clave, las mujeres salen más preparadas que los hombres y eso tiene una conclusión, ahora las mujeres van a ocupar el espacio que les corresponde”.

Isabel Cuesta, directora general de CEOE-CEPYME Cantabria, ha destacado que el posicionamiento de la patronal ante la desigualdad es “claro e inequívoco, la igualdad es un derecho y una deber incontestable de toda la sociedad, no solo del sector empresarial, y como tal apoyamos todas aquellas medidas que contribuyan a reducir esas brechas, tanto salariales como de la participación de la mujer en el empleo de alta cualificación”.

En su reflexión, Ángel Pazos, rector de la Universidad de Cantabria, ha puesto de relieve que “aunque el éxito académico es mejor en las mujeres, esa realidad no se refleja en el mercado laboral”. Según Pazos, “el problema es la velocidad a la que se va a lograr esa igualdad plena, ya que va mas lenta de lo que debería”. En el ámbito universitario, uno de los pasos que se tiene que dar en esta búsqueda de la igualdad es aumentar la presencia de las mujeres en las cátedras porque “en los primeros niveles de la enseñanza de investigación universitaria el reparto es 50/50, pero cuando vas subiendo de nivel el reparto se vuelve 80/20”. Pazos reconoce que eso no va a pasar solo con el paso del tiempo y, por ello, ahora es un convencido de la necesidad de ciertas medidas de discriminación positiva .

Manuel Huerta, CEO Horizon Family Company, está convencido de que “la sociedad nunca ha estado tan concienciada como ahora en la igualdad de derechos y oportunidades, porque al final el mundo va donde su sociedad lo mueve y la sociedad empieza desde pequeñitos”. Aunque también ha reconocido que, según su experiencia, para equilibrar esa balanza entre hombre y mujeres “es fundamental la discriminación positiva”.

Daniel de Alfonso, magistrado del juzgado de vigilancia penitenciaria, ha comenzado su reflexión recordando que “ya no se trata de construir la igualdad, sino de construir en igualdad”. Y para construir en igualdad “lo realmente importante es la mentalidad, y ese cambio de mentalidad comienza desde bien pequeñitos, en casa”. En este sentido, ha resaltado que aunque la mentalidad contra el machismo ha aumentado un 30% , los casos de violencia o agresión contra la mujer han aumentado, de ahí la importancia de la familia en este cambio.

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Como cada año, la cena de gala Premio Empresaria, no solo supone la entrega de un galardón, sino que es un momento clave para hacer balance y reflexión sobre el trabajo realizado. A este respecto, su presidenta Eva Fernández Cobo ha resaltado la actividad frenética que ha tenido la asociación durante este periodo con acciones tan diversas como; desayunos de trabajo, campañas de concienciación sobre la Igualdad laboral, cursos de formación o firmas de convenios de colaboración. Además, este año la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria ha pasado a ser miembro del comité técnico de FIDBAN y Eva Fernández Cobo a ser una de las mujeres que forman parte del grupo “Mujeres Influyentes de Cantabria” promovido por Womantalent.

Pero sin duda, el evento de mayor relevancia que se ha desarrollado durante este año que finaliza, ha sido la organización del 29 Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias, CIME2018. En este sentido, Fernández Cobo ha destacado que, “quiero instaurar en Cantabria un Congreso de Empresarias que sea una referencia a nivel nacional e internacional”, fruto del éxito cosechado tras la celebración de CIME2018.

El plano internacional estará muy presente en la agenda de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria y así lo ha explicado la presidenta de las empresarias cántabras anunciando que ADMEC ya ocupa oficialmente un puesto en la junta directiva de BPW Spain, Business Professional Women. Federación que se integra en una red de asociaciones presentes en más de 100 países, cuyo objetivo principal es desarrollar el liderazgo de la mujer a nivel mundial.

En el apartado de futuros trabajos, Fernández Cobo ha adelantado que hay sobre la mesa un ambicioso proyecto de la mano de Mercedes Pescador, “un libro donde nosotras las mujeres empresarias contaremos nuestros proyectos y experiencias, El legado de las Empresarias Cántabras”.

Pero la noche también ha servido para que la máxima responsable de ADMEC hiciese balance sobre los cuatro años que lleva al frente de la asociación. En este sentido, ha señalado que, “cuando tomamos el mando de ADMEC hace casi cuatro años, nos encontramos con una situación muy complicada. La asociación no estaba en su mejor momento, había pocas empresarias y nuestra voz no era escuchada”.

Fernández Cobo ha explicado que, “aunque el camino no ha sido fácil, una vez superada la etapa de lucha, ha llegado el momento de construir. Debemos reforzar el papel de la mujer empresaria, trabajando en su marca personal, el liderazgo, la formación y algo aún más importante, potenciando las redes empresariales entre todas nosotras”, ha remarcado.

La intervención de la presidenta también ha dejado dos importantes reflexiones. La primera, llamamiento a la precaución.  Según Fernández Cobo, “los últimos estudios económicos nos hablan de precaución, de un pequeño frenazo en nuestra economía, de una leve desaceleración ante una actualidad social, a nivel mundial, política y económica, que nos mantiene expectantes a todos, en los años venideros, y a la que no podemos ser indiferentes”. Además, ha insistido a los presentes en, “mantener al día sus previsiones económicas para no volver al abismo y la incertidumbre económica que tuvimos que afrontar hace unos años y que se llevó por delante a tantas y tantos empresarios que desaparecieron”.

La presidenta de las empresarias cántabras ha recordado que, “es el momento de las mujeres. Nosotras y nuestra constancia nos han dado más visibilidad que nunca en muchos campos inimaginables hasta ayer, sin ir más lejos”. Y ha terminado su intervención con una petición, “desde aquí pido a todas las mujeres que nos cuidemos, que nos defendamos, que nos potenciemos las unas a las otras, que no nos dañemos. No ser, como en tantas ocasiones, tan exigentes y críticas con nosotras mismas y que nos apoyemos, porque sólo con eso seremos más fuertes y estaremos más protegidas”.

Pero al igual que otros años la gala también contó con la presencia de las principales autoridades cántabras. El presidente del gobierno Miguel Ángel Revilla, que se encontraba en México para participar en la investidura del nuevo presidente del país Andrés Manuel López Obrador, mostró su apoyo al empresariado femenino a través de un vídeo donde agradecía a las empresarias cántabras su labor animándolas a seguir con el mismo tesón, esfuerzo afán y profesionalidad que hasta ahora.

Por su parte, la vicepresidenta del gobierno Eva Díez Tezanos aseguró que estamos en el tiempo de las mujeres tras muchos siglos esperando a tomar decisiones, pero que para conseguir esa igualdad real necesitamos a toda la sociedad, mujeres trabajadores y hombres ya que, «no vivimos una igualdad real, tenemos una igualdad legal pero no real», afirmaba.

Mensaje en la misa línea el de la presidenta del Parlamento de Cantabria Dolores Gorostiaga quien afirmaba que  «no le queda más remedio a la sociedad ya que el movimiento feminista es imparable». Gorostiaga incidía en la idea de que «no sólo somos el 50% de la sociedad, somos el 50% del talento somos  el sostén de las familias y el que se resista peor para él».

Gema Igual, alcaldesa de Santander, explicaba como hay que valorar el trabajo de una mujer no por su género sino por su trabajo. En este sentido defendía la labor de la asociación con proyectos como el desarrollado este año con la campaña de igualdad laboral desarrollada en diversos centros educativos de Santander.

Finalmente llegó el turno de las premiadas. La Premio Empresaria 2018, Maite Rodríguez agradeció su galardón resumiendo sus sentimientos en; amor pasión, tristeza, fuerza y agradecimiento, “amor y pasión es lo que siento por mi trabajo y por las personas con las que lo comparto. Necesito contagiarlas para que lo transmitan a mis clientes. Tristeza me produce el no tener ni a mis padres ni a mis suegros para que disfruten de este momento porque estarían muy orgullosos. Fuerza, es la que tengo, y mucha, para cumplir mi misión, que es que Cantabria sea un referente de excelencia en la restauración. Tenemos los mejores profesionales. Y agradecimientos a ADMEC, clientes, familia y equipo”.

Muy emocionadas y agradecidas recogieron su premio las dos menciones especiales, Laura Saínz de Aja, reconocimiento al emprendimiento y proyección empresarial y Rocio Vielva, reconocimiento al liderazgo y alta dirección.

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El Palacio de la Magdalena de Santander ha sido el lugar elegido para realizar la presentación oficial ante más de 40 alumnos de los centros I.E.S Las Llamas, I.E.S Torres Quevedo y Colegio Salesianos protagonistas de esta campaña.

Los alumnos, con edades comprendidas entre los 13 y los 15 años, han sido preguntados por cuestiones como; la Igualdad en el trabajo, cómo perciben la Igualdad de oportunidades en el mundo laboral o si creen que tendrán dificultades para optar a un determinado puesto por ser chico o chica.

Durante la presentación, la alcaldesa de Santander Gema Igual ha incidido en el especial esfuerzo que tienen que realizar las mujeres para tener el puesto que les corresponde. Igual ha invitado a “mirarnos en espejos de mujeres que hayan conseguido grandes cosas”, además ha insistido en la importancia de la educación para concienciar y de la formación para llegar a alcanzar objetivos.

La formación como eje fundamental ha sido destacado también por Eva Fernández Cobo, presidenta de ADMEC, quien ha señalado que “queda mucho camino por recorrer” y ha animado a los alumnos y alumnas presentes que trabajen su formación porque “vosotros sois el futuro”.

Por su parte Ana González Pescador, concejala de Economía, Hacienda, Empleo y Desarrollo Empresarial destacaba la importancia de que las instituciones promuevan la “promoción de la Igualdad” en todas sus áreas y la trasladen a la sociedad a través de iniciativas como esta.

La campaña podrá visualizarse a través de las pantallas del TUS a partir de la próxima semana y desde mañana en las redes sociales de  ADMEC:

-Facebook: Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria-ADMEC

-Twitter: @ADMECantabria

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El acto, conducido por Eva Fernández Cobo, presidenta de ADMEC, ha contado con la presencia de Gema Igual, alcaldesa de Santander, Lorenzo Vidal de la Peña, presidente de CEOE-CEPYME Cantabria y María Tejerina, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Santander, quienes han participado activamente en el encuentro con la lectura de varios de los poemas del libro.

Poesía para directivos es el dieciochoavo libro de Yolanda Sáenz de Tejada quien ha explicado que los poemas que conforman su obra son el resultado tanto de experiencias personales con; familia, amigos, trabajo o amor, como de las experiencias de gente de su alrededor.

La obra consta de 7 capítulos que cuentan con una parte previa a los poemas donde, según la autora, “se explora en el trabajo en ti mismo, cómo ser positivo, cómo gestionar el estrés, cómo ser visible o qué herramientas necesitas para gestionar tu tiempo”.
Y es que para Yolanda Sáenz de Tejada llevar la poesía a la empresa forma parte de su misión, “cuando hablo de poesía en la empresa, hablo de emociones. La poesía como metáfora”, asevera. Se trata de la unión de sus dos pasiones; el coaching y la autoayuda. Poesía para directivos es, “una herramienta para expresar emociones y, sobre todo, para sentir”, ha matizado.

La obra supone la continuidad del trabajo que Sáenz de Tejada realiza en sus formaciones y conferencias con directivos donde comienza siempre con un poema, “intento dar la oportunidad de que se lleven algo que sé que les va a hacer muy bien, que les va a emocionar”. Se trata de detener y humanizar el mundo de la empresa que, según la autora, “es tan necesario en un mundo digital”.
El acto ha servido para poner en valor las emociones dentro del mundo empresarial como muestra de fortaleza y no de debilidad. Además, ha puesto sobre la mesa la necesidad de transmitir valores positivos empezando por uno mismo para crear una imagen social y digital de calidad.

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En este sentido, Eva Fernández Cobo, presidenta de ADMEC, ha explicado como ese trabajo conjunto ya se ha materializado a través de un proyecto, que se presentará próximamente, realizado con varios centros educativos de la capital, en el que se ha sondeado a chicos y chicas de entre 13 y 16 años para conocer su opinión sobre la Igualad en el trabajo.

Fernández Cobo también ha anunciado que ADMEC se encuentra en un gran momento con máximos históricos de asociadas. Un hito que ha indicado, “supone un impulso para seguir adelante y crear más lazos de coworking que sirvan para el beneficio de todas las empresarias”.

Por otra parte, la presidenta de las empresarias cántabras también ha aprovechado para pedir la colaboración de todas las asociadas en el evento más importante que va a desarrollar la asociación durante este año. Se trata del XXIX Congreso CIME 2018, que se desarrollará del 25 al 27 de octubre en Santander. Una cita que supondrá para la capital cántabra una proyección internacional gracias a la participación de empresarias iberoamericanas y europeas.

Por su parte Gema Igual, alcaldesa de Santander, ha explicado tres vías que el Ayuntamiento de Santander va a poner a disposición de las empresarias cántabras para facilitar su trabajo.

La primera de ellas está relacionada con el futuro Centro de Empresas de Santander que estará ubicado en el entorno de la S-20, y en el que se dará prioridad a las mujeres porque, “mientras veamos una pequeña descompensación, pues hay tener más sensibilidad hacia el colectivo de mujeres”, ha señalado Igual.

La segunda medida irá destinada a incentivar la contratación. Aquellas empresarias que tengan que contratar personal, plantearán los perfiles que necesiten al Ayuntamiento y este se encargará de la selección y formación de candidatos. Además, una vez finalizada esta formación las empresarias contratarán durante tres meses a estas personas recibiendo una ayuda de 1000 euros para facilitar dicha contratación.

La tercera vía de ayudas se centrará en aquellas empresas que estén pasando por un periodo de incertidumbre. En sentido, la edil santanderina ha destacado el programa coworking y de asesoramiento que tiene el Ayuntamiento para que aquellas empresas que se encuentren en periodos difíciles puedan recibir asesoramiento y decidir los siguientes pasos a seguir en su proyecto empresarial.

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El acto arrancó con la intervención de su presidenta Eva Fernández Cobo quien realizó un análisis de todas las actividades y proyectos que se han desarrollado durante el año en la asociación.  Además, adelantó en primicia que ADMEC acogerá el Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias CIME 2018. Un acontecimiento de gran relevancia y proyección tanto para ADMEC como para Cantabria.

Fernández Cobo llamó a la unidad entre las socias durante su intervención para ser “más fuertes”. También hizo un llamamiento a las autoridades presentes en el acto para que, “se haga un reconocimiento a nuestra labor. Necesitamos que nos tiendan la mano para conseguir esa visibilidad”, recalcó. Además, reivindicó que hay que “dignificar y dar presencia a la mujer en la sociedad para que la igualdad sea una realidad”.

Tras la intervención de Fernández Cobo llegó el turno de José María Lassalle, Secretario de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital, quien señaló como, “en la economía de la transformación digital, la mujer no está presente en las carreras técnicas”. Lassalle defendió que “no primen los valores de la testosterona masculina” y que, “se feminice la revolución digital”.

Por su parte la vicepresidenta de Cantabria, Eva Diez Tezanos destacó la importancia de la inversión en I+D+I en nuestro país. Afirmaba Tezanos que, “mientras en la Unión Europea la inversión en I+D`+I ha aumentado un 15% desde el 2008, en España se invierte un 10% menos desde el 2008”. También la vicepresidenta regional denunció la baja presencia femenina en puestos ejecutivos donde tan sólo ocupan un 4%.  Por eso reivindicó el papel imprescindible de la educación para “empoderar a niñas y adolescentes”.

Por su parte la alcaldesa de Santander Gema Igual quiso poner en valor el hecho de que Natalia Alciturri, decidiera revertir todo su conocimiento en Cantabria después de su etapa trabajando en el extranjero. Igual, también puso en valor el papel del sector tecnológico como uno de los sectores que  “ha sabido mantener e incrementar el empleo” .

Por último, el presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, manifestó que “aunque falta mucho por conseguir se ha avanzado muchísimo”. En este sentido, expresaba el presidente que “hace veinte o treinta años hubiera sido increíble dar un premio a una mujer que dirige una empresa tecnológica”. Revilla también dedicó unas palabras a la Marta García Martínez de Ganadería Val del Mazo, receptora de una de las menciones por su “apuesta por el sector primario”.

Tras las intervenciones de los diferentes representantes políticos llegó el turno a las menciones especiales. La primera, el acto de hermanamiento de ADMEC con la asociación de empresarias ASEME de Madrid. En representación de ASEME acudió Gricel Garrido, vicepresidenta de la asociación, quién recogió su mención expresando su preocupación por los últimos informes de ONU Mujeres que reflejan que “el liderazgo y la participación política de la mujer está en riesgo a nivel mundial”. De ahí, según Garrido, de la importancia de la política de asociación y reunión.

La segunda mención se la llevó Marta García Martínez de la Ganadería Val del Mazo, quien defendió el papel de la mujer rural, “yo no soy ni más ni menos que ninguna mujer del medio rural de Cantabria”. “no somos víctimas, hemos decidido vivir en el medio rural de Cantabria” expresó. Eso sí, pidió respeto para su sector que al igual que agricultores o pescadores “estamos dando de comer a la gente cinco veces al día”, aseveró.

Más de una hora tuvo que esperar Natalia Alciturri para recoger su preciado Premio Empresaria 2017. Un galardón que recogió emocionada y agradecida. Alciturri no escatimó en agradecimientos empezando por ADMEC, siguiendo con su equipo de trabajo y finalizando con su familia. Resaltó que el Premio Empresaria 2017 le servirá como impulso para seguir trabajando duro para que “en diez o quince años me lo vuelvan a dar”, bromeaba.

El Galardón que se llevó Natalia Alciturri ha sido diseñado por la artista cántabra Julia Orallo y las menciones tanto de Marta García como de Aseme por Ana Olea de Enmarcaciones Sorto.  Al igual que la pasada edición la decoración del salón corrió a cargo de la diseñadora Memi Escarzaga mientras Lucía Bárcena Rebolledo, responsable de Floristería Rebolledo se encargó de los detalles florales.

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